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Cartera de Servicios

Servicios de Outsourcing:
De acuerdo a como se concibe actualmente, el outsourcing, engloba características que tienen que ver con conceptos tales como: ventaja competitiva, control estratégico, alta competencia, desarrollo empresarial, entre otros. Sin embargo, para que deje resultados tangibles necesita cubrir algunos requisitos. Es importante considerar que un outsourcing sólo aportará valor a nuestros procesos si cuenta con un buen diseño, una excelente estructura, una magnifica implantación y, sobre todo, que la idea fundamental y básica sea que tanto quien realiza el outsourcing como quien lo recibe se conviertan en verdaderos socios de negocios, ya que a ambos les interesa una sola cosa: el logro del objetivo.

Qué abarca el Outsourcing básico de nómina:

  • Realización de las juntas que sean necesarias con auditores y abogados para definir y tomar decisiones en aspectos contables, fiscales o laborales que impacten el tema de nóminas. En este sentido, nuestra firma participa y apoya activa y decididamente;
  • Elaboración de la nómina de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa;
  • Elaboración de los recibos de pago a los funcionarios y empleados;
  • Preparación de las pólizas contables derivadas de nóminas e impuestos;
  • Envío de la información necesaria para la realizacion de las transferencias bancarias a los empleados;
  • Elaboración del proceso de la nómina con base en el marco legal.

    Los tiempos han cambiado. El outsourcing es, hoy por hoy, sinónimo de productividad, adaptabilidad, flexibilidad y competitividad, entre otros conceptos vitales en la empresa moderna y eficiente que requiere estar a la vanguardia de las empresas de su ramo, a nivel mundial.

    Algunas ventajas del Outsourcing:

  • La rápida respuesta a la necesidades del asociado de negocios;
  • El manejo de un eficiente nivel de control de calidad del proceso y del trabajo;
  • Facilidad y rapidez de respuesta a situaciones especiales, ya que generalmente la empresa proveedora asigna un ejecutivo de cuenta para que apoye en todo lo necesario a la empresa cliente;
  • El asociado de negocios no incurre en gastos de personal ni dedica tiempo a administrar sueldos, prestaciones y beneficios; tampoco debe asumir las obligaciones legales y fiscales;

    El outsourcing de nómina, manejado por ejecutivos especializados con amplia experiencia basada en una capacitación constante, sirve como plataforma para el manejo de las diferentes variables y posibilidades de soluciones para cubrir las expectativas específicas de cada asociado de negocios, y poder resolver cualesquiera de las situaciones que se presentan de manera común en las empresas.

    Cuando nuestro asociado de negocios, por motivos de su operación, requiere efectuar el pago de horas extras, bonos especiales, comisiones o compensaciones, el manejo de los gastos de viaje, etc., nuestro personal sabrá actuar de forma inmediata y eficaz, acorde a los requerimientos que surjan.

    Algo muy importante es que el asociado de negocios puede evaluar cada etapa del proceso de manera directa e inmediata y se conocen los honorarios por anticipado, mismos que están basados en una relación costo-beneficio.


    Características de un Outsourcing exitoso:

  • Los procesos se mantienen íntegros;
  • Existe un control total de dichos procesos;
  • El consultor se integra al equipo interno de la empresa cliente;
  • Se llega a convertir en un insourcing (porque no se percibe que la empresa proveedora es indepediente de la empresa cliente);
  • Se asignan y aceptan responsabilidades y autoridad como si fuesen de la empresa.

    Resulta interesante reflexionar lo siguiente: mantener una nómina delgada o delegar a un experto las actividades de ésta, son dos herramientas que permitirán que cada empresa se dedique a su objetivo de negocio sin preocupaciones. Recordemos la frase de: "zapatero a tus zapatos".


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